Siffrorna befinner si chockerande hoga enligt undersokningar ager nastan varannan kvinna

samt varje tionde man i Europeiska unionen upplevt sexuella trakasserier gallande jobbet. Andock fran nesa alternativ farhaga forblir do majoriteten hyssja. Det ar relevant att satta uppenbara granser, forklarar psykeplusexperten Benjamin Martens. Och ger effektiva ledtrad forsavitt hurda dom som drabbas kan skydda sig.

Tillata aldrig illvilja!

Drabbade kanner sig vanligtvis bade obekvama och osakra Ska dom overhuvudtaget reagera pa obscena skamt kungen lunchen, pa gemen blickar och grym anspelningar i kontorsvardagen? Varje borjar i sjalva verket sexuella trakasserier – och underbe tvungen en gumma helt latt godkanna bland karla pa kontoret? “Sexuella trakasserier kan ocksa befinna subtila. Det behover icke existera att ‘kampa’ forst”, uppge psykologen Benjamin Martens fran psycheplus – sam rader dom drabbade att beskydda sig. For chefen saso kommer hotfullt nara nagon arbetstagare, tjanstemannen saso lagger in nakenbilder i sin kollegas postmapp – de upptrader alla gallande ett krankande satt samt astadkomme sig eventuellt mo sam med straffbara.

“Det finns massor typer it sexuella trakasserier”, framhaller psykeplusexperten Benjamin Martens. ”atminston rekommenderas en konsekvent strec. Ingen tvungen fullkomligt spartanskt acceptera inblandning.” Juridiskt befinner sig skyddet av offren klart reglerat. Saken da allmanna likabehandlingslagen (illvilja) definierar sexuella trakasserier sasom oonskat, sexuellt specifikt upptradand som saken da berorda personen uppfattar som skymflig alternativ nedsattande. Likval ar sexuella kranknin alarmerand utbredda, i synnerhe ino saken dar professionella miljon Enligt nagon studie a Internationella arbetsorganisationen (ILO) ager 40 mot 50 procent utav samtlig kvinn blivit utsatta for sexuella trakasserier pa jobbet. I enlighet me en german undersoknin med 4 000 kvinnliga svarande varenda det mo samt tillsammans 72 andel.

Inget “trivialt lagovertradelse” stav de drabbade

Den stora majoriteten bruten de drabbade befinner sig saledes kvinn. Skad det finns likasa manliga blot ett schweizisk studie visar att var tionde maskulin arbetstagar har haft att foreta tillsammans burdus alternativt oanstandiga kollegor alternativ kvinnliga overordnade. En EU-studie kommer fram mot synonym slutledning. Det befinner sig fast a identiska svar for bagg konen att skydd sig mot det har ”Sexuella trakasserier utspela aven fast allting ick forsavitt ett olampligt uttryckt sexuellt intresse, inte me klargjort forsavit ett sexualiserat formulering pro overhet. Dom som drabbas mar jatte- antagligen av detta och reagerar saledes mestadel skramt. Flertal kanner sig forodmjukade och fruktar riktigt söta Nordics-flickor att ingen skal antaga de dar anda”, uppge Martens. Speciellt kvinns ar likas paralyserade bruten radslan for sexuellt vald. Det befinner sig tufft for do majoriteten utav de dar att besegr tryta hamningar samt soka assistans.

Skad den saso ignorerar incidenterna riskerar att hamna inom en vred rund saken da psykiska stressen kan fa allvarliga halsokonsekvenser. Symtomen liknar mobbningsoffers, forklarar psykologen ”De sasom drabbas tvivlar gallande sig sjalva samt tappar sjalvfortroendet. Mycket minskar motivationen att tjanstgora, do blir isolerade, deras allmanna livskvalitet minskar.” Den saso jag observerar sadana sympto kan tillsammans hjalp fran e psykologiskt sjalvtest bestamma ifall saken da kontinuerligt stressen allaredan age fatt psykiska konsekvenser ino svara baisse kan saken da psykiska stress leder at sam med at angestsyndrom, depression samt vanmakt att tjanstgora. Saken da som lider av ett paflugen yrkesbroder bord for den skull plocka sina emotioner villig serios. Forut mobbare sasom antagande att dom kan komma undan med sitt uppforande tender beror sig uppmuntrade att fortga trakasserierna.

Forslag hurdan offren kan beskydda sig

E vettigt ett kli befinner sig att vanda sig mo e ni litar villi, sasom din partner alternativ goda vanner. Aterkoppling fran en inom din omgivning kan bidra de att battre avgora laget. – De sasom drabbas ska under inga omstandigheter efterstrava skulden villi sig sjalva, exempelvi darfor at do skal aga inkorrekt stass pa sig, framhaller Benjamin for alltsamman ar det betydelsefullt att avvisa paflugen ljudli samt tydlig. Dom sasom drabbas vara tvunge handla molnfritt ”Inte sa! mig kanner undertecknad pressad samt det accepterar jag ej!”

Sedan ska de undran kring villig foretaget – konfidentiellt till ett inledning kan handa finns det andra kollegor sasom samt blir trakasserade itu saken dar berorda personen. Ifall intet ovrigt stoder kan n flanera mot din bas, foretagsradet alternativ kvinnorepresentanten. Arbetsgivaren befinner sig skyldig att undersoka och ingripa inom var klagomal. Bundenhet gallande hurdan allvarliga handelserna befinner sig kan en straffrattsligt forfarande likasa besta riktigt korbana att flanera. Underrattelse finns tillganglig a Federal Anti-Discrimination Agency.

– Aven om offren kanner sig hjalplosa har dom faktiskt overtaget, uppg psykologen. “dom som forsvarar sig har goda forutsattningar att klara – samt forovaren age ofta att forlora en valgrundat klagomal kan medfora slutet gallande karriaren sta honom.”